/Арбитраж/Арбитраж
в организации
_____________________
Думаем, не ошибемся, сказав, что каждое
предприятие или организация рано или
поздно сталкивается с юридическими
проблемами:
будь то неправильно составленные
документы, из-за которых возникают
неприятности, или споры с партнерами,
вплоть до предъявления иска в суд и т.п.
Чтобы этих неприятностей избежать, а
возникшие минимизировать, необходимо
проводить постоянную арбитражную
работу на предприятии/организации.
Арбитражная работа на предприятии/организации
включает в себя две составляющие:
во-первых, это правовой анализ
заключаемых сделок и арбитражный
мониторинг процесса исполнения сделок,
ведение переговоров с контрагентами,
претензионная работа;
во-вторых, это непосредственное
ведение имеющихся арбитражных дел,
начиная со стадии подачи иска и
заканчивая исполнительным
производством.
Договорная работа включает в себя:
правовой анализ заключаемой сделки,
причин возникновения конфликта в
случае нарушения кем-либо из
участников условий сделки, возможности
взыскания и размера штрафных санкций;
сбор доказательств. Плюс претензионная
работа.
Ведение арбитражных дел в судах:
Арбитражный процесс отличается от
процесса в судах общей юрисдикции
большей четкостью, отлаженностью
работы. В процессе подаются различные
заявления и ходатайства, дело может
переходить в суд более высокой
инстанции и обратно.
В арбитражном процессе главным
является выработка правовой позиции по
делу, причем в сжатые сроки (если в суде
общей юрисдикции судебные заседания
нередко откладываются из-за неявки
сторон, неподготовленностью процесса,
то в арбитражном суде это случается
нечасто: довольно проблематично
доказать суду уважительность неявки
представителя юридического лица или
отсутствие запрошенного судом
документа).
Также необходимо готовить
доказательства, подтверждающие
правовую позицию. Сбор доказательств
является достаточно сложной стадией
подготовки дела в суд, поскольку
необходимо определить круг
необходимых доказательств, выявить те
организации/гос.органы, в которые будут
направлены запросы, сформулировать
вопросы/требования запросов, затем
истребовать ответы на них. Возможно,
придется поднимать архивные документы,
искать свидетелей.
В работу также входит участие в
судебных заседаниях, обжалование
судебных актов (либо подготовка
отзывов на жалобы), исполнение судебных
актов и другое.
